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14. 법인별 유연근무제 설정



그룹웨어 프로는 유연근무제 관리가 용이합니다. 회사 구성원들의 출퇴근 시간을 동일하게 설정하는 고정출퇴근제는 물론 출퇴근 시간을 앞뒤로 일정 부분 조정할 수 있는 시차출근제, 아예 출퇴근 시각을 정해두지 않는 자율근무제 등을 설정하여 관리할 수 있습니다. 그뿐만 아니라 시차출근제와 자율근무제 등은 협업시간을 지정해 협업 활동의 질을 높였습니다. 오늘은 법인별 유연근무제를 적용하는 방법에 대해 알려드릴게요. 해당 설정은 관리자 계정에서만 설정이 가능합니다.



1. 관리자 계정으로 로그인하고 PEOPLE 탭을 클릭합니다.



2. 근태 메뉴의 하위 항목인 ‘유연근무제’에서 ‘법인별 유연근무제’를 클릭합니다.



3. 설정할 법인을 선택하고 우측 상단의 ‘추가’ 버튼을 눌러줍니다.



4. 우선 고정출퇴근제 설정부터 보여드릴게요. 구분에서 ‘고정’과 ‘선택’ 중 ‘고정’을 선택해주세요. 상세구분에 ‘고정출퇴근제’를 표시해 주세요. 차례로 적용 시작일도 입력해주세요.



5. 근무시간 초과분에 대한 기록 여부에 ‘Y(yes)’를 설정했습니다. 구성원들의 출퇴근 및 근무시간 등이 모두 동일하기 때문에 비근무 시간 등록 사용 여부나 코웍(협업)타임 사용 여부에 대해서는 ‘N(no)’ 값으로 고정되어 있습니다.



6. 자연스럽게 코웍 시작 시간과 종료 시간은 표시하지 않습니다. 근무 시작 시간과 종료 시간을 표시해주세요. 시작 시간을 입력하면 종료 시간은 8시간 이후로 자동 세팅됩니다. 저장을 눌러줍니다.



7. 다음은 시차출근제를 보여드릴게요. 구분에 ‘선택’을 상세구분에 ‘시차출근제’를 선택해줍니다. 근무시작일도 표시해줍니다.



8. 근무시간 초과분에 대한 기록 여부를 표시하고 코웍(협업)타임 사용 여부에 ‘Y(yes)’를 설정합니다. 해당 설정을 이용하면 출퇴근 플레이어에서 협업 시간 준수 여부도 확인이 가능합니다.



9. 코웍 시작 시간과 종료 시간을 설정하고 근무 시작 시간도 표시합니다. 근무 시작 시간은 절대적인 값이 아닙니다. 구성원 별로 기안을 통해 희망 근무 시작 시간을 받고 협업 시간을 저해하지 않는 선에서 승인하면 됩니다. 저장을 눌러줍니다.



10. 마지막으로 자율근무제를 설정하는 방법입니다. 구분에서 ‘선택’을 상세구분에서 ‘자율근무제’를 설정해주세요. 해당 근무제를 도입할 날짜도 표시해주세요.



11. 근무시간 초과분에 대한 기록 여부를 표시합니다. 비근무 시간 등록 사용여부는 다른 근무제와 달리 ‘Y(yes)’로 설정되어 있습니다. 자율근무제기 때문에 따로 쉬는 시간 등이 정해져 있지 않기 때문입니다. 필요에 따라 코웍 타임 사용 여부에 ‘Y(yes)’를 체크해두고 쓰셔도 좋습니다.



12. 코웍 시작과 종료 시간 등을 표시합니다. 자율근무제인 만큼 근무 시작 시간과 종료 시간은 입력하지 않습니다. 저장을 눌러줍니다.





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